Big data and artificial intelligence in public sector human resource management

La irrupción de tecnologías disruptivas en la sociedad como el big data y la inteligencia artificial tendrá en los próximos años un impacto radical en el empleo público. La Administración está cambiando su forma de prestar servicios públicos y de intervenir en la sociedad, lo que obligará a cambiar también el perfil de sus recursos humanos, y, por tanto, a revisar sus mecanismos de selección y gestión de sus empleados. No existe un consenso sobre el alcance del cambio tecnológico en el empleo público, pero sí sobre el hecho de que el big data y la inteligencia artificial tendrán un papel fundamental en tareas hasta hoy realizadas por empleados públicos, que deberán desarrollar otras habilidades y competencias. El momento de cambio generacional que la Administración va a vivir en los próximos quince años se presenta como una oportunidad para transformar el empleo público y la forma de gestionarlo, aprovechando los elementos positivos del cambio tecnológico y ayudando a que los poderes públicos cumplan con su función de búsqueda del interés general.The emergence of disruptive technologies such as big data and artificial intelligence in society will have an overwhelming impact on employment in the public sector in the coming years. Governments are changing the ways in which they provide public services and intervene in society. Such changes will force them to redefine their human resources and, as a result, to take a hard look at the mechanisms in place for employee recruitment and management. Agreement has not yet been reached regarding the extent to which technological change is affecting public employment; there is consensus, however, that big data and artificial intelligence will play an essential role in carrying out certain tasks which, until now, have been performed by civil servants, who will ultimately have to develop new knowledge and skills. The generational change that governments will experience over the course of the next fifteen years will become an opportunity to transform public employment and its management as long as the benefits of technological change are leveraged and public authorities are encouraged to fulfil their duty of satisfying public interest.La irrupció de tecnologies disruptives en la societat com el big data i la intel·ligència artificial tindrà en els pròxims anys un impacte radical en l'ocupació pública. L'Administració està canviant la seva manera de prestar serveis públics i d'intervenir en la societat, la qual cosa obligarà a canviar també el perfil dels seus recursos humans, i, per tant, a revisar els seus mecanismes de selecció i gestió dels seus empleats. No existeix un consens sobre l'abast del canvi tecnològic en l'ocupació pública, però sí sobre el fet que el big data i la intel·ligència artificial tindran un paper fonamental en tasques fins avui realitzades per empleats públics, que hauran de desenvolupar altres habilitats i competències. El moment de canvi generacional que l'Administració viurà en els pròxims quinze anys es presenta com una oportunitat per transformar l'ocupació pública i la forma de gestionar-la, aprofitant els elements positius del canvi tecnològic i ajudant que els poders públics compleixin la seva funció de cerca de l'interès general

Optimización de sistemas de prevención de riesgos laborales en entornos de trabajo conectados e inteligentes. Aplicación a la construcción 4.0

Los programas de Horizonte 2020 y el conjunto de líneas de investigación propuestas internacionalmente relacionadas con la Cuarta Revolución Industrial o Industria 4.0, reflejan el interés y necesidad de ampliar el alcance de la gestión de los riesgos ocupacionales en los sistemas productivos desde el punto de vista de la digitalización y automatización para asegurar la protección integral del trabajador. Partiendo de esta situación, y teniendo en cuenta el auge que en los últimos años está teniendo la Industria 4.0 a través del inicio de la Cuarta Revolución Industrial en todos los sectores de actividad, habría que plantearse (1) cuáles son los facilitadores tecnológicos y digitales más idóneos para alcanzar la automatización y digitalización fomentada para el alcance de los sistemas de construcción inteligentes (Construcción 4.0), (2) cómo conseguir una integración eficiente entre tecnología y trabajador (productos inteligentes, wearables) y (3) la forma de configurar dicha integración, como solución al rápido aumento de la incorporación de nuevas tecnologías, sistemas TIC y digitalización. En este contexto se desarrolla el presente artículo: teniendo en cuenta que el diseño actual de los dispositivos inteligentes aún no está adaptado a entornos ocupacionales y considerando los nuevos retos para la construcción 4.0.The Horizon 2020 programs and the set of internationally proposed research lines related to the Fourth Industrial Revolution or Industry 4.0 reflect the interest and need to broaden the scope of the management of occupational risks in the production systems from the point of view of digitization and automation to ensure the full protection of the worker. Starting from this situation, and taking into account the boom that Industry 4.0 is having in recent years through the start of the Fourth Industrial Revolution in all sectors of activity, we should consider (1) what the technological and digital facilitators are best suited to achieve the automation and digitalization promoted for the scope of intelligent construction systems (Construction 4.0), (2) how to achieve an efficient integration between technology and worker (intelligent products, wearables) and (3) how to configure such integration, as a solution to the rapid increase in the incorporation of new technologies, ICT systems and digitalisation. In this context the present article is developed: bearing in mind that the current design of intelligent devices is not yet adapted to occupational environments and considering the new challenges for construction 4.0

La cuarta revolución industrial

Este trabajo tiene como objetivo el análisis del contexto histórico de la cuarta revolución industrial, factores que la impulsa, y efectos que se estiman va a producir en la economía. Para ello el trabajo se estructura en un primer capítulo, tras la introducción, en el que describe en qué consiste la cuarta revolución industrial y el contexto histórico en el que se desarrolla. A continuación se analizan los factores que la impulsan, así como los efectos que se estima tendrán sobre la economía. Finalmente se extraen algunas conclusiones que faciliten a los agentes económicos posicionarse en relación a estos cambios.Universidad de Sevilla. Grado en Administración y Dirección de Empresa

Recomendaciones para mejorar el nivel de preparación para la industria 4.0 en Mongolia

The Fourth Industrial Revolution, also called Industry 4.0, is characterized by the presence of cyber-physical systems that allow the hybridization of the physical world with the digital one. This process is deeply permeating all sectors of society, government organizations, the business sector and citizens. However, harnessing the advanced digital production technologies of the Fourth Industrial Revolution remains extremely concentrated in a few economies. In the case of Mongolia, the percentage of products manufactured by high-tech companies is very low, and the rate of adoption of this new paradigm is quite slow. For this reason, it is necessary to evaluate at the macro level the preparation conditions that the Mongolian nation has to adopt Industry 4.0. In this article, studies that include dimensions of Mongolia's readiness for Industry 4.0 are analyzed, in particular the assessment provided by the GRAMI4.0 model, complemented with some additional specific indicators. Comparisons are made with other countries in the Asian region to establish the position of the country under study with respect to its neighbors. The results of the evaluation made it possible to outline a SWOT matrix and propose general recommendations with the intention of increasing the awareness of government institutions that are leading the electronic transition and industrialization processes, to favorably contribute to the adoption of Industry 4.0 in a more growth in the Mongolian economy.La Cuarta Revolución Industrial, también llamada Industria 4.0, se caracteriza por la presencia de sistemas ciberfísicos que permiten la hibridación del mundo físico con el digital. Este proceso está calando profundamente en todos los sectores de la sociedad, las organizaciones gubernamentales, el sector empresarial y los ciudadanos. Sin embargo, el aprovechamiento de las tecnologías digitales avanzadas de producción de la Cuarta Revolución Industrial sigue estando extremadamente concentrado en unas pocas economías. En el caso de Mongolia, el porciento de productos fabricados por empresas de alta tecnología es muy bajo, y el ritmo de adopción de este nuevo paradigma es bastante lento. Por eso se hace necesario evaluar a nivel macro las condiciones de preparación que tiene la nación mongola para adoptar la Industria 4.0. En este artículo se analizan estudios que incluyen dimensiones de alistamiento de Mongolia para la Industria 4.0, en particular la evaluación proporcionada por el modelo GRAMI4.0, complementado con algunos indicadores específicos adicionales. Se hacen comparaciones con otros países de la región asiática para establecer la posición que ocupa el país objeto de estudio respecto a sus vecinos. Los resultados de la evaluación permitieron esbozar una matriz DAFO y proponer recomendaciones generales con la intención de incrementar la conciencia de las instituciones gubernamentales que están liderando los procesos de transición electrónica y de industrialización, para contribuir favorablemente en la adopción de la Industria 4.0 de forma más acelerada en la economía de Mongolia

Plantas Medicinales: De Falacia Sanitaria a Medicamento del Futuro

This contribution is a brief review of the prohibition of psychoactive substances, mainly of medicinal plants at an international level, finding that the westernization of knowledge presents one of the obstacles when applying ancestral knowledge about herbal medicines. In addition, it looks at the intersections between the fourth industrial revolution, the use of psychedelics and mental health. Keywords: Psychedelics, Mental Health, Human Rights. URN: urn:nbn:de:101:1-2022102511114542410503DOI: 10.5281/zenodo.7117198Este aporte se trata de una somera revisión de la prohibición de sustancias psicoactivas,principalmente de las plantas medicinales a nivel internacional, encontrando que laoccidentalización del conocimiento presenta uno de los obstáculos a la hora de aplicar saberesancestrales sobre medicamentos herbarios.Como adicional, echa una mirada sobre las intersecciones entre la cuarta revolución industrial, el usode psicodélicos y la salud mental

Definición de estrategias de la cuarta revolución industrial para hacer más efectivos los proceso de las empresas del sector de la construcción en Colombia

Trabajo de investigaciónTeniendo en cuenta que el sector de la construcción es uno de los aliados más importantes que jalona la economía del país, y que nos encontramos frente a la tendencia de la cuarta revolución industrial, se vio la necesidad de poder determinar qué estrategias 4.0 pueden aplicarse al sector de la construcción, de tal manera que el sector pueda tener una evolución e innovación. El propósito de este trabajo es definir las estrategias de la cuarta revolución industrial que permitan hacer más efectivos los procesos de las empresas del sector de la construcción. Para esto fue necesario identificar la cadena de suministro del sector de la construcción civil en Colombia, dentro de lo cual se generó un contexto general del sector, considerando la historia, la importancia que tiene la construcción en el país, sus principales características y el desempeño frente a los encadenamientos con otros sectores productivos y la industria. Así mismo, se definieron los actores y sus roles dentro de la cadena de suministro, conociendo de esta forma los procesos que la componen.INTRODUCCIÓN 1. GENERALIDADES 1.1 ANTECEDENTES 1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.3 OBJETIVOS 1.4 JUSTIFICACIÓN 1.5 DELIMITACIÓN 1.6 MARCO REFERENCIAL 1.7 METODOLOGÍA 1.8 DISEÑO METODOLÓGICO 2. CADENA DE SUMINISTRO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCION 2.1 CONTEXTO GENERAL DEL SECTOR EN COLOMBIA 2.2 CADENA DE SUMINISTRO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCION 2.3 ACTORES PARTICIPANTES DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCION 2.4 IMPORTANCIA DE LA INFORMACIÓN EN LA CADENA DE SUMINISTRO 2.5 ROL DE LOS ACTORES EN LA CADENA DE SUMINISTRO 3. ESTADO ACTUAL DE UTILIZACIÓN DE ESTRATEGIAS DE LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL POR PARTE DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN 3.1 DETERMINACIÓN DE LA MUESTRA 3.1 CARACTERIZACIÓN DE LAS EMPRESAS ENCUESTADAS 3.2 APROXIMACIÓN DE LAS EMPRESAS ENCUESTADAS CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL 3.3 SÍNTESIS DEL USO DE TECNOLOGÍAS DE LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL DE LAS EMPRESAS ENCUESTADAS 3.4 DOFA 4. DISEÑO DE ESTRATEGIAS DE LA CUARTA REVOLUCIÓN 4.1 FUNDAMENTOS DE LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL 4.2 PILARES DE LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL 4.3 ESTRATEGIAS DE LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL PROPUESTOS PARA LA CADENA DE SUMINISTRO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN 4.4 TRANSFERENCIA DE RESULTADOS 5. CONCLUSIONES 6. RECOMENDACIONES Y TRABAJOS FUTUROS 7. BIBLIOGRAFÍA 8. ANEXOSPregradoIngeniero Industria

Estudio de las aplicaciones de Machine Learning y Deep Learning en el ámbito de la logística y la fabricación

El presente TFG explica la cuarta revolución industrial, en qué consiste y todas las tecnologías en las que se basa. Para entender mejor lo que implica una revolución industrial primero se explican las anteriores revoluciones industriales. Se cuenta cuál es la situación actual, tanto de Europa como de España, y cómo puede afectar a la cuarta revolución industrial. También se explica brevemente la filosofía de trabajo Lean Manufacturing. Finalmente, el trabajo se centra en el estudio mediante ejemplos de las distintas aplicaciones que se están dando al Machine Learning y al Deep Learning en los ámbitos de la logística y la producción.Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de MercadosGrado en Ingeniería en Organización Industria

Impacto de la cuarta revolución industrial

La presente investigación está organizada en cuatro capítulos. El primero es el marco metodológico. El segundo consiste en un resumen conceptual de la cuarta revolución industrial y las principales tecnologías que la generan. El tercero busca profundizar en el impacto de esta revolución y algunos de los retos y oportunidades que plantea a nivel mundial y luego a nivel latinoamérica. Y finalmente el cuarto donde se trata de enfocar el tema en la provincia de Mendoza, sugiriendo ideas prácticas para adaptarse y aprovechar el potencial de esta transformación

Economía circular y empleabilidad de los jóvenes en la Comunidad de Madrid

Estrategia europea de economía circular dentro de la llamada cuarta revolución industrial. Legislación europea y nacional de regulación de la estrategia. Medio ambiente, residuos eléctricos y electrónicos, dieño desde el producto, estrategia de plásticos, gestión de materia orgánica. Economía circular y empleabilidad. Grandes empresas en economía circular, iniciativas públicas y prevadas y buenas prácticas.European strategy of circular economy within the so-called fourth industrial revolution. European and national regulation of strategy legislation. Environment, electrical and electronic waste, design from the product, plastics strategy, organic matter management. Circular economy and employability. Large companies in circular economy, public and prevailed initiatives and good practices.Consejería de Presidencia Justicia y Portavocía de Gobierno de la Comunidad de Madri

Derecho y big data

128 p.El tránsito de lo analógico a lo digital posibilitó la emergencia de procesos autogestionables que desplazaron a los medios de comunicación convencionales e hicieron posible el acceso a la información de forma extendida, transformando la economía, el derecho y la administración del Estado. Los diferentes textos que se presentan en este libro analizan los impactos de las nuevas tecnologías de la información desde una perspectiva transdisciplinar y multidisciplinar, tomando en consideración fenómenos como big data, derecho, internet, ciberdefensa, gobierno electrónico, acceso a la información, brecha digital, protección de datos, inteligencia artificial y cibernética. A partir de disciplinas como la sociología, la ciencia política y el derecho, se avanza en una perspectiva global y compleja acerca de la influencia de las tecnologías de la información y la comunicación en el campo jurídico y en el EstadoIntroducción Capítulo 1. La cuarta revolución tecnológica: un nuevo paradigma de comprensión de la sociedad y el Estado más allá del big data e internet Capítulo 2. Marco teórico y aproximación jurídica al big data: algoritmos, inteligencia artificial y transformación digital Capítulo 3. La reconstrucción del sujeto y el Estado: big data y psicopolítica Capítulo 4. El big data en la ciberdefensa y la ciberseguridad nacional versus el derecho a la privacidad del ciudadano colombiano Capítulo 5. Open data y big data: herramientas de software para ciudades inteligentes; (caso de estudio) Conclusiones Bibliografí